Avete qualcosa da chiedere all’amministratore delegato di Telecom Italia sui temi giovani, formazione e innovazione, al centro del progetto TGeneration varato dal gruppo? Bene, allora fatevi sotto. Marco Patuano, ad di Telecom, infatti, nel pomeriggio del 16 febbraio sarà a “disposizione” della rete con una twitterata aperta sui temi di T Generation (@MarcoPatuano, hashtag #TGeneration).

La twitterata seguirà l’incontro fra lo stesso Patuano e Carlo Alberto Carnevale Maffè, docente di Strategia alla SDA Bocconi, stesso giorno, ore 15,30. Al centro del dibattito le motivazioni e i primi risultati del progetto TGeneration: Giovani, Formazione e Innovazione. L’incontro sarà trasmesso in live streaming sul blog Eraclito (http://eraclito.telecomitaliahub.it/) e sul sito del Gruppo Telecom Italia (http://www.telecomitalia.com/TGeneration): si parlerà del ruolo della formazione e dell’innovazione nell’impresa e delle iniziative di Telecom Italia rivolte alle nuove generazioni.

«TGeneration è il nome che abbiamo dato a una serie di iniziative che Telecom Italia ha avviato con il mondo delle università e della ricerca e, più in generale, con l’ecosistema allargato dell’innovazione – dice Patuano -. Iniziative che vedono coinvolti molti giovani: ricercatori, partecipanti ai progetti di formazione, nuovi assunti, innovatori».

Ma che vuol dire TGeneration?

«T sta per Telecom Italia, TIM, Telefonia, Trasformazione, Talento, Tecnologia, Territorio e molto altro – continua Patuano -. T è l’insieme dei fatti e dei valori che costituiscono l’identità di Telecom Italia. Un’identità che cambia nel tempo, che deve adattarsi ai mutamenti del mercato, all’emergere e all’affermarsi di nuovi bisogni. La TGeneration è il capitale umano, tecnologico e formativo che definisce l’identità presente e futura di Telecom Italia. Investiamo in iniziative e progetti legati al mondo universitario perché la formazione dei giovani e la ricerca sono il motore dell’innovazione. Il futuro di Telecom Italia è necessariamente legato ai giovani e alla capacità di fare innovazione. Tale capacità non è prerogativa dei giovani, ma le nuove generazioni hanno sicuramente un ruolo cruciale in tutti i processi di rinnovamento».

Patuano ricorda come «meno di un anno fa, nell’ambito delle Nuove Iniziative sul Mercato del Lavoro, abbiamo annunciato l’avvio di un programma di formazione e inserimento in Telecom Italia, destinato a oltre 350 giovani, attraverso 3 programmi distinti: apprendistato per l’alta formazione, master e dottorati di ricerca. Ad oggi ne abbiamo inseriti più di 40 con contratto di apprendistato per l’alta formazione, abbiamo assegnato 44 borse per dottorati di ricerca e selezionato i primi 18 partecipanti a uno dei 3 master in fase di avvio. Poi si aggiungeranno gli altri. Si tratta di un fatto importante che riflette un impegno serio e concreto da parte nostra verso le nuove generazioni».

«Ma questa iniziativa – continua l’ad di Telecom Italia - è solo una tappa, per quanto rilevante, di un insieme più articolato di attività che portiamo avanti con le università e il mondo dell’innovazione. Un altro pilastro fondamentale è Working Capital (http://www.workingcapital.telecomitalia.it/), giunto alla quarta edizione e ora completamente rinnovato. Altri progetti e iniziative sono in corso o in fase di sviluppo; penso ai Joint Open Lab, alla partnership industriale con lo Skil di Trento, ai contratti di ricerca e alle sponsorship strategiche con le università, alle sponsorizzazioni formative, agli stage». Obiettivo di fondo, essere dentro il cambiamento. E valorizzare ciò che di più prezioso l’Italia possiede: il capitale umano. Ovvero, i giovani.